2009年被金融危機重創(chuàng)的全球經(jīng)濟，使許多公司意識到制定正確人才策略的重要性。而走過困難、經(jīng)過逆境和趟過危機的公司，不僅感受了人力資源管理的重要性，更領略到了“領導力”的獨特魅力。中國企業(yè)家正面臨市場考驗，如何科學合理的搭建高品質(zhì)的領導力評估和發(fā)展體系，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略準備合格的執(zhí)行人選，是企業(yè)和高管的迫切需求。

會議就2009中國高管領導力現(xiàn)狀探討如何提升領導力、分享知名企業(yè)領導力發(fā)展經(jīng)驗、及如何運用企業(yè)評價中心分析人力資本等問題展開研究。希望此次會議能夠幫助更多的企業(yè)找到適當有效的方法培養(yǎng)高潛質(zhì)人才，搭建優(yōu)質(zhì)高效的企業(yè)人才體系，在快速變化的市場中成就卓越。